节目主持人如何提升“整体功力” 法治新闻传播⑪

　　访谈节目中，除前期准备、后期制作外★★■，现场主持更需主持人亲力亲为。这就要求主持人对整体节目有着清晰的设想，对每个环节有着专业的把控，对大量信息有着精准的认知，要始终保持■■★★★“自己是主持人◆◆◆，更是节目编导◆◆◆★★”的积极心态，要有大局意识，发挥主观能动性★■，引导大家充分参与、共同探讨，力求呈现更完美的内容与节目效果。

　　一般来说，访谈节目的成功离不开前期的精心策划。主持人作为访谈节目的全程参与者，要具备编导的基本素质，还要具备把握整体节目的能力。

　　可以说，主持人是访谈节目的形象代言人。观众对访谈节目的第一印象，便是视听效果。主持人声音动听、形象亮眼，无疑是访谈节目的加分项。因此◆■◆★■■，访谈节目主持人可以从以下几方面加强自身形象塑造。

　　以检察日报的两档访谈节目■★■“云端对话”和“正义直播间”为例，一期访谈节目的制作主要包括以下几个环节：策划选题、邀请嘉宾■★◆、拟定采访提纲、前期沟通采访、确定采访方案、演播室连线访谈或现场直播访谈、后期制作★◆■■◆★。上述环节中的前五个属于访谈节目的前期准备阶段◆◆◆■■■，主持人从最初选题策划阶段，就要深度参与■◆★★。首先，要结合节目定位■◆★◆◆，精心策划最有价值的访谈选题，确定合适的访谈嘉宾；继而，进行全面的资料收集，完成初采■★，做好充分的案头准备■◆。比如★■◆◆★，在★■★★◆■“云端对话◆■◆★■★”关于全国助残日和国际禁毒日的两期节目中，我们邀请到的嘉宾有中国残联第六届主席团副主席、清华大学无障碍发展研究院执行院长、公安部禁毒局相关负责人等★◆■◆，主持人在前期准备阶段，会根据节目嘉宾的职业背景及个性特点◆■，结合节目主题精心制作采访方案，确保访谈呈现出鲜明的节目个性。

　　当然★■■◆■★，主持人的倾听并非被动地接受信息，而是在听的过程中，边倾听边思考★◆◆。既要组织好话语的承上启下◆★◆，更要迅速掌握信息中的关键点，记住能推动访谈的内容◆★◆，敏锐追问、及时引导，更好地深化访谈主题。

　　此外，融媒体时代，访谈节目主持人也应与时俱进，在加强自身专业能力的同时，积极接触新领域★◆，不断学习新技术，努力从专业型人才向复合型人才转变。

　　一是准确生动的语言。目前大多数访谈节目是以普通话为传播手段，主持访谈节目的前提是要把普通话说标准■■★■★。在此基础上■■，要有真诚饱满的情绪■◆◆★★■、积极的语言状态。比如★★■，开口的第一句就很关键■★◆◆，“观众朋友大家好■★★■◆”，这一声问候看似简单★■■■★，但是说出去之后，要让观众在第一时间就感受到主持人的热情，从而与主持人建立起交流感。此外★◆■★◆，主持人还要注重语言的表达技巧，比如语速节奏、语音语调、重音表达等专业技巧■◆■，形成体现自身特点的鲜明语言风格。

　　二是和谐的形象气质。访谈节目主持人的形象气质会受着装、造型、动作等多方面的影响。主持人的着装造型要与节目风格★★■■■、访谈内容相和谐，还要尽量与访谈嘉宾有所区别■◆■■◆★。尤其是在多人访谈的节目中★★，合适恰当的着装造型能让访谈节目主持人更醒目■◆■◆★，更凸显其在节目中的主导作用★■◆。例如，“云端对话”和“正义直播间”都是法治领域的访谈节目，选题内容严谨，因此对主持人形象的整体要求是简洁稳重★★★、大方得体★■◆。主持人往往会选择适合出镜的职业装束◆★■■，并配合自然感的化妆造型。主持人在节目录制过程中，还要注意动作、形象的保持，要站得挺拔、坐得端庄，一举一动、一颦一笑都要端正得体，展现出良好的台前形象。

　　随着融媒节目内容的细分和专业化程度的提升，访谈节目的目标受众定位也更加精准■★，主持人也要不断精进自己的专业能力，吸引观众的注意力◆★■◆◆★。作为法治类访谈节目的主持人■★■★★◆，就需要深入了解相关的法律知识及政策法规◆★，做到在嘉宾与观众前不说外行话★★◆■■，努力打造一档专业、权威的访谈节目。

　　其次◆★★★◆■，提问要注重逻辑思维。主持人可以从简单的问题开始，让访谈嘉宾充分发挥。等嘉宾进入状态后，循序渐进，引出更深层次的问题■◆★。访谈节目的问题虽然零碎，但要通过清晰的逻辑主线展开■■◆■◆，将看似零碎的话题进行有机结合，将整场访谈■◆■◆“化零为整”。这也要求，一个优秀的访谈节目主持人，日常一定要注重锻炼自己的思维架构和语言组织能力★◆■■■。

　　在融媒体环境下，直播访谈节目的形式日益多样，有沉浸式直播访谈、连线直播访谈等，主持人常常需要应对现场直播的各种挑战。比如，直播场地及网络信号的不确定性■■■★■★、信息来源的丰富性等，都对主持人的现场调控能力提出了更高的要求。这也促使访谈节目主持人不仅需要具备主持的基本技能■★◆◆，还要在控场能力、专业知识★■★、政治敏锐度等方面不断提升，努力满足融媒体技术环境对访谈节目主持人提出的新要求。

　　访谈节目中，主持人固然要善于提问，但更重要的是要会倾听。主持人在具备良好表达能力的同时，还要具备敏锐的思辨力、感受力。比如说，主持人要懂得恰当避让■■★★★◆，尊重访谈嘉宾的情绪感受■◆■★，给他们充分的发挥空间，让他们畅所欲言★◆■，表达出正确的节目主题■★◆◆◆★。再比如，主持人要适当地给予访谈嘉宾肯定和鼓励的回应，比如肯定的眼神、点头的动作等★◆◆★◆，这些都能让访谈嘉宾感受到主持人正在认真倾听自己的讲述★★◆◆■。

　　访谈节目是媒体传播的一种基本形态，也是一种高效连接人与信息的节目形态。该类节目往往通过主持人与访谈对象的交流◆◆■★◆、沟通，深度挖掘主题内容◆■，以对话体方式构成视听吸引力◆◆■★◆◆。因而，访谈节目中，主持人的作用尤为重要。进入融媒体时代■■◆，现代传媒技术手段极大丰富，节目呈现方式更加多样，对访谈节目主持人的“整体功力”也提出了更高的要求。

　　访谈节目的核心是语言表达，主持人的口语表达能力是决定节目质量的重要因素。语言是思维的外壳，访谈节目主持人要做到清晰流畅的语言表达，日常必须注重锻炼自己的逻辑思维，言之有序才能妙语生花■★■。除了言之有序◆◆★◆★，访谈节目主持人还要言之有物◆★◆★■、出口成章，这就要求我们持续保持知识积累■■★★◆，不断丰富自己的头脑。当你有了足够的知识输入，输出的时候■◆，就会发现自己手有余粮，心中不慌。

　　三是加强表情管理。访谈节目主持人除了面对访谈嘉宾，还要面对镜头，因此做好表情管理同样重要。访谈节目中要尽量保持头部的端正。头部和脖子要正◆★◆，但不能板★■，头部的动作不宜过大。面部除微笑外■◆★，不要有多余表情和小动作。回应嘉宾★■◆，可选在嘉宾话语间隙，语音未尽时轻轻颔首。访谈过程中，眼神、表情的交流也很重要。面对访谈嘉宾时★■■◆◆，主持人可以用尊重■★■◆、鼓励■◆★★、期待的眼神以及认真、友好、微笑的表情注视对方，让访谈对象感受到主持人的真诚和专业内涵★■◆★。当面对观众时，主持人也可以用上述方式注视镜头■★，把摄像机镜头想象成面对面的谈话对象★■■，建立起与观众对话交流的感觉。

　　提问的技术在访谈中占有极其重要的地位。主持人要具备良好的语言表达能力和明确的逻辑思路★★■，首先，提问的表述要自然平实，要尽量使用口语化的表达◆★◆★■◆，避免使用书面化■★★★、枯燥的法律专业术语等◆◆■■◆，通过一些走心、平和的提问技巧稳定访谈嘉宾的心态，帮助他们降低对镜头的紧张感，尽快进入谈话节目状态■■，同时快速拉近与观众的距离。

　　充分的前期准备和细致的采访方案★★★◆■◆，是做好访谈节目的基础，而演播室现场的直播或录制则是访谈节目成功与否的关键■■。主持人是访谈节目的主导者，把握着节目的节奏★◆■◆◆，要通过对话，推进节目进度，调度访谈嘉宾■★。因而，现场访谈，尤其是直播类访谈节目中的提问与倾听，都极大考验着主持人的功底。